Agencja Pracy Tymczasowej Trzebiatów Zadzwoń 790666593

Rozliczanie płacy minimalnej we Francji jest pewnym celem firm, których kierowcy wykonują usługi przewozu międzynarodowego na obszarze tego państwa. Zgodnie z ustawą Loi Macron oraz wdrożonym dekretem nr. 2016-418, francuskie wynagrodzenie odpowiednie dla delegowanych kierowców ciężarówek wyszczególnione zostało w konkretnych regulacjach.
Agencja Pracy Tymczasowej Trzcińsko-Zdrój Zadzwoń 790666593
Konieczność wypłacania ustalonej ceny za jakąś porę pracy wchodzi na kursy pracownicze własnych spółek transportowych pomagających we Francji, a i wymaga pewne obowiązki administracyjne na pracodawcach organizujących podróże służbowe naszych pracowników.
Zamów pracowników wejdź na Agencja Pracy Tymczasowej
Obowiązki administracyjne
Przedsiębiorstwa transportowe zobowiązane są do wyznaczenia swojego obywatela na gruncie Francji, we jakichkolwiek możliwych przypadkach delegowania. Dotyczy to także kabotażu, kiedy i przewozu dwustronnego. Przedstawiciel tego gatunku odpowiedzialny jest zbyt reprezentowanie przedsiębiorstwa we Francji, a i dostarczanie wymaganej dokumentacji.
Firma transportowa musi same wypełnić dla wszystkiego delegowanego kierowcy ciężarówki odpowiednie zaświadczenie o fakcie delegowania. Wymogiem administracyjnym istnieje ponad prowadzenie ewidencji czasu pracy tworzonej na miejsce Francji. Kierowca ciężarówki powinien trzymać zaświadczenie o delegowaniu w pojeździe, wspólnie z faktem potwierdzającym zawarcie umowy o pracę.
Zasady rozliczenia
Rozliczanie płacy minimalnej we Francji obejmuje wyznaczenie godzin książki w technologia dobry z podstawowymi na obszarze tego państwa zasadami. Powinno uwzględniać godziny równoważne oraz nadliczbowe, wypłacane z prawym dodatkiem według dotychczasowej stawki. Od stycznia 2019 roku, stawka płaca minimalna we Francji zwiększyła się i już wynosi 10,03 euro za godzinę. W zestawieniu należy te uwzględnić czas pracy tzw. amplitudy, która składa okres między odpoczynkami pracownika.
Agencja Pracy Tymczasowej Trzcińsko-Zdrój Zadzwoń 790666593
Wskazane jest również wyznaczenie dni urlopu i innych wolnych dni, włącznie z wiążącymi się do nich wynagrodzeniami. Obowiązek rozliczania płacy minimalnej we Francji nie dotyczy przewoźników, którzy odbywają jedynie przejazdy tranzytowe.
Płaca minimalna a prawo unijne
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, składniki wynagrodzenia i różne dodatki zawarte w państwowym układzie zbiorowym dotyczą także delegowanych pracowników francuskich. Regulacje te nie są zgodne z przepisami prawa unijnego, jednak podlegają weryfikacji w sukcesie przeprowadzania kontroli przez francuską Państwową Inspekcję Pracy.
Francuskie służby kontrolne wymagają honorowania krajowych przepisów, nawet jeśli sprzeciwiają się temu organy unijne. Płaca minimalna powstająca z zespołu zbiorowego może to powodować nie tylko minimalną stawkę godzinową, ale i dodatek stażowy (uzależniony od długości książce oraz tworzący do 8 proc.), dodatek z tytułu pracy porą nocną, wszelkie dodatki z tytułu książki w święta i niedziele oraz cen z tytułu podróży służbowych, naliczane za wszelki dzień z pomieszczeniem oraz dwoma posiłkami.
Konsultacja techniczna
Źródło artykułu Rozliczenie płacy minimalnej we Francji
Agencja Pracy Tymczasowej Trzcińsko-Zdrój Zadzwoń 790666593